刘牛5月7号满50岁了，她属于企业女工人身份，正常情况下还有2个月她就可以享受国家的退休政策领取养老金了，可是目前她的社保只交了175个月，离政策规定的最少180个月缴费年限还差5个月，但是她们公司的员工手册里明文规定满50岁法定退休年龄，不管你交没交满社保都得离职走人！这可把她急坏了，怎么办呢？
有人给她分析：如果公司让她离职，她就变成灵活就业人员身份，自己接着交，要到55岁才领养老金了，要多交5年保险费用，才能享受退休待遇，这样一来二去损失她太不划算了！
也有人给她出主意，早点出去另找一家公司上班，公司给她接着交社保，缴满15年就能办理退休，可是这个年龄去找工作还要给她交社保，哪个公司会接受呢？
还有人说去找公司挂靠，所有保险费用（公司部分和个人部分）自己出，一年2万元左右，也可以提前办理退休！可是现在上面查得严，哪个公司愿给你承担这个风险？
所以奉劝所有35-40岁的普通人群，趁年轻早做打算，赶上国家政策好，全民参保，及时交上社保，不管以个人身份还是在公司参保，缴满了15年，老了就有最低生活保障！
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