关于贫(pín)贱(jiàn)不(bù)移(yí)具体内容是什么?
时间:2024-02-08 07:10来源:未知 作者:未知 点击:

  华中农业大学通报称,“针对1月16日网上举报我校教师黄某某学术不端等问题,学校立即成立工作专班,组建学术调查组、师德师风调查组、财务调查组、学生工作组,开展全面调查,采取措施保障相关学生正常学习科研生活。”

  经调查认定,在学术方面,黄某某作为通讯作者发表的10篇论文存在伪造、篡改实验数据和图片,2篇论文不当署名;1项科研项目的申请书和1项科研项目的结题报告使用了存在学术不端的论文;主编出版的《饲料智能加工生产学》教材重复了他人出版教材的部分内容,且未注明出处。在师德师风方面,存在指导学生失职失责、言语不当、敷衍教学问题。在财务方面,存在对部分研究生少发助研津贴问题;2018年以来累计报销耗材测试费等共计69.63万元,报销“山竹醇”标样购置费5笔合计0.60万元;经查验,所有报销票据真实。

  依据《事业单位人事管理条例》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》和《华中农业大学处理学术不端行为办法》,学校决定:撤销黄某某校内一切职务,解除聘用合同;报请撤销其教师资格,报请对涉及其学术不端的科研论文、科研项目等予以撤稿、撤项;停用其主编的《饲料智能加工生产学》教材。对动物科学技术学院通报批评,对学院相关责任人作诫勉谈话、批评教育等处理。

  经学校组织师生双向选择,黄某某指导的15名在读研究生均已落实新导师,对部分研究生少发的助研津贴已补发到位。

  对黄某某严重学术不端等行为及由此造成的恶劣社会影响,学校十分痛心,深表歉意。学校将举一反三,深刻检视,查堵,改进工作,坚定维护健康学术生态和良好育人环境。

  2月5日下午,无纺行业龙头企业欣龙控股发布公告称,公司董事郭开铸于2024年2月4日因病逝世。

  欣龙控股表示,郭开铸是公司创始人,为公司的创立和发展做出了卓越贡献。公司董事、监事、高级管理人员及全体员工,对郭开铸为欣龙控股所做的努力和贡献致以崇高敬意,对郭开铸去世表示沉痛哀悼和深切缅怀,并向其家属表示深切慰问。

  截至当日公告发布,郭开铸直接持有欣龙控股35.47万股,持股比例 0.07%,其所持的股份将按相关法律法规办理继承手续。

  欣龙控股提到,郭开铸去世后,公司现任董事会成员由 9 人减少至 8 人,未低于《公司法》规定的董事会最低人数。将尽快完成董事补选等工作,并及时履行信息披露义务。

  根据欣龙控股2022年报,郭开铸出生于1948年12月,曾任欣龙控股董事长兼总裁,还时任海南筑华科工贸有限公司(以下简称海南筑华)法定代表人、海南永昌和投资有限公司董事。

  海南筑华原为欣龙控股的控股股东,2019年底,嘉兴天堂硅谷股权投资有限公司(以下简称嘉兴天堂硅谷)通过股份转让及表决权委托方式,成为欣龙控股新的控股股东,海南筑华则退为第二大股东,郭开铸变为上市公司的联席董事长。

  据京东黑板报消息,2月5日,京东集团宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。

  京东表示,京东客服成立于2009年,目前已发展成为行业内规模最大的自营客服团队。除了为全员缴纳“五险一金”,京东建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制。

  此前曾报道,自2024年1月1日起,京东零售所有线上业务同事,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,享受4倍月薪固定年终奖,调整后年度固定薪酬涨幅接近100%。

  从此番薪酬调整的细节上看,京东选择大幅加大对以京东采销为首的一线业务员工的固定薪资,提高业务人员的基础待遇。

  据界面新闻,京东上一轮大规模涨薪还得追溯到2021年,京东宣布从2021年7月1日到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,且从公告当月开始直接涨薪两个月。

  2022年11月22日,京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示,要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面,为提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等,职位越高降得越多。员工待遇提升方面,京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。

  京东集团三季度财报显示,2023年第三季度实现收入达到2477亿元,同比增加1.7%。具体到细分业务,三季度其零售业务的营收为2121亿元,同比增0.1%,而上一季度增速为5%。商品收入方面,京东第三季度商品收入1953.04亿元,同比减少0.9%,其中,电子产品与家用电器商品的收入增幅停滞,日用百货商品收入则为759亿元,同比下降2.3%。服务收入达到524亿元,占整体收入的比例达21.2%。三季度,京东集团净利润为79.36亿元,同比增长33.09%,Non-GAAP净利润为106亿元,同比增长6%。

  此外,财报显示,第三季度,京东在人力资源方面(包括自有员工和外部员工)的总支出就达到259亿元,前三季度人力资源总支出更是高达763亿元,是前三季度净利润的3.7倍。据悉,目前京东自有员工已经超过56万人,其中包含快递小哥、采销等数十万基层员工。

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