“多亏了容错免责，我们做事情才没有后顾之忧。”杭州市临安区锦南街道党工委委员徐芳霆坦言，要不是有容错免责机制，通过提前报备，该街道的农村土地综合整治项目推进不会那么顺利。
2018年，锦南街道上畔村等村农村土地综合整治项目完成招投标，但中标公司与街道签订合同后却擅自转让给第三方公司施工。由于中标公司经营不善，账号被冻结，只能暂停施工，同时无法支付民工工资。
“一方面项目要继续推进，另一方面如果民工长时间拿不到工资可能会引起集体信访，造成社会不稳定。”在前不久召开的锦南街道班子会议上，徐芳霆指出了该问题的严峻性，“可否通过第三方公司认可后直接由街道将工资划给民工？先把民工工资问题解决了，再对未完成的工程重新进行项目招投标。”
“工作不能停，担子也要挑。”锦南街道纪工委书记吴忠富拿出区纪委区监委新近出台的《关于进一步促进干部担当作为为高水平建设“吴越名城·幸福临安”提供作风保障的实施办法》，和班子成员一起逐条研究有关容错免责机制的相关规定。
该《办法》明确了适用容错免责的9种情形。经过讨论，大家一致认为，符合容错免责机制中的第八种情形，即在维护社会稳定和处置历史遗留问题中，为切实解决群众合理诉求，有效化解矛盾，对现有政策进行局部或适当变通突破。于是，锦南街道党工委根据容错免责程序向区纪委区监委提交《容错免责事项备案表》，说明实际情况，申请容错备案。
备案后，街道首先解决了民工工资支付问题。在与中标公司协商后，街道将已完工的25.5亩复垦施工费用按施工合同约定，经第三方公司确认同意，直接支付给民工。同时，街道对未完成项目启动重新招投标程序。
近年来，临安区各级纪检监察组织在监督执纪问责工作实践中，积极引用容错免责机制，细化相关工作流程，通过容错工作前置、纠错工作前移，给想干事、敢干事、能干事的干部以“容错权”，充分释放“谁为事业担当，组织就为谁担当”的强烈信号。
此外，临安区纪委区监委还建立重要信访举报快查快办“绿色通道”，常态化开展澄清正名工作，对党员干部被诬告或者误告、错告且造成不良影响的，通过当面、书面、会议等多种方式及时予以澄清正名。去年以来，全区共澄清失实检举控告12件，涉及13人、1家单位，查处诬告陷害1起1人。
“这次出台的《办法》还明确了适用执纪问责、澄清证明和回访教育等相关工作举措、机制流程，是纪检监察工作促进干部担当作为的制度集成和创新。”区纪委区监委相关负责人表示，通过严管与厚爱并举，进一步激发干部干事创业热情，形成保护担当者、支持干事者、宽容失误者、打击诬告陷害者的良好氛围，为高水平建设“吴越名城·幸福临安”提供坚强的作风保障。
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