青春年少的时候,学生们往往对现实生存问题少有思考,很多同学也没有意识到,高考对于改变命运有多少的影响。
最明显的差异之一,就是本科生与专科生的区别了。在如今大学生已经不算稀缺的形势下,很多稍微正规些的岗位,都把本科学历作为招聘的硬性条件。
所以很多有上进心的大专毕业生,会决心报考专升本,获得了本科学历后,能为自己争取更多的“舞台”。可是不少专升本的同学表示,自己在求职过程中还是感受到了不一样。
明明已经通过了面试,可办理入职手续时,人事员却因为看到学历是“专升本”,就认为不是“正规本科”而取消了录用。不过未来这些同学会得到更多肯定。
“第一学历”在人们的观念中,是大学生高考以后,直接考上的院校及学历层次背景,经常被用人单位所强调。不过事实上,国家认可的学历并不存在这个概念。
为了保证广大毕业生能被更公平地对待,教育部重申:没有“第一学历”的概念。招聘方不能以此理由歧视求职者。也就是说,专升本也是“本科”,只要是真学历即可。
对于广大努力提升自己的专科生来说,这无疑是莫大的支持和肯定。高中阶段或许有些学生,因为各种各样的原因,没能考上本科,但后期的努力同样值得被认可。
正规升本并不简单,同样需要实打实地复习才能顺利通过考试。只要是通过国家正规渠道,获得可查学历的学生,就应该有平等竞争的机会,不能只凭这个否定人才的能力。
首先,专升本的学生更加珍惜来之不易的机会,入职后的稳定性可能更强。企业招聘时除了考量毕业生的能力,在能否长期工作方面也会有所判断。
这就是为什么有的毕业生自认是佼佼者,最后却没被录用的原因。升本的学生深知以本科生身份争取到入职机会是不容易的,所以可能也会更加珍惜这份工作。
其次,毕业生保持了良好的学习状态,未必比先考上本科的同学差。如果只看高考这一维度的话,显然直接考上本科的学生要比专科生的学习能力更佳。
不过内行人也知道,大学生活可能会变得散漫,经过4年时光或许原本勤奋的学生,远不如当年。升本的学生,准备考试需要拿出足够好的学习状态,与工作时间衔接更好。
再次,大专院校培养人才通常更重视实践能力,毕业生在职场适应力方面有一定优势。本科院校在毕业前往往对论文等学术理念要求多一些。
大专的学生这个时候,院系可能会邀请专业相关的前辈,为同学们展示未来工作的实际情况。日常教学中,可能也倾注了更多实际技能。
用人单位在招聘的时候,根据不同岗位的工作内容,对学历做出要求也是正常的,择优录取确实也是企业的自由,但这不代表可以直接歧视不同背景的学生。
只要达到标准,专升本的同学就应该公平地参与竞争,如果在业务能力方面技不如人,被淘汰是合理的。如果仅仅因为“升本”就被,显然是不妥的。
对于招聘方,用含有偏见的视角去选拔人才,对自身良性发展也存在不利因素。希望面试官们能用公正和客观的眼光对待每一个求职者。
如果因为不符合用人标准而不予录用的话,面试官也应对毕业生予以基本的尊重,而不要进行批判和攻击。求职本身双向选择过程,双方都是平等的身份。
【笔者寄语】在努力这件事上,专科生不应被质疑和否定,所谓“第一学历”并不是国家认可的说法。通过专升本考试的大学生,应该得到肯定。同学们不要因为遇到一些挫折而否定自己的价值,从长远看工作能否有好发展,最重要是实际业务能力,只要坚持下去一定会收获希望。
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