关于如狼似虎(rú láng sì hǔ)又是什么梗?
时间:2023-07-24 07:07来源:未知 作者:未知 点击:

  “感谢组织为我们村委澄清正名,现在事情查清楚了,还了我们清白,没有了后顾之忧,终于能重新挺直腰板儿做事了!”近日,舟山市普陀区的一位村书记周某某在不实信访举报澄清正名通报会上如释重负地说道。

  此前,普陀区纪委监委接到群众实名来信举报,反映该村村委贪污工程款和上级专项资金等问题。由于举报信中涉及人员较多、年代久远,普陀区纪委监委“室组地”联动成立核查组,通过个别谈话、调阅账目、现场勘验、异地查询等方式,深入细致开展调查核实工作,确认举报反映问题失实,决定以会议形式公布调查结果,为担当作为的村干部保驾护航,消除负面影响。

  为进一步激励和保护干部干事创业的积极性,为敢担当善作为的干部撑腰鼓劲,近年来,普陀区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求,坚持稳妥审慎原则,细化失实检举控告澄清工作流程,把澄清正名工作同“五时三色”监督预警机制有机结合,把容错纠错机制同年度全面从严治党“四责协同”数字化考评有机衔接,为受到不实举报者发放绿色澄清卡,通过数字化平台做好澄清工作。

  澄清正名不是纪律“松绑”,而是强化纪律约束的另一种体现,因此更要精准有力做好澄清正名和打击诬告陷害工作。普陀区纪委监委坚持分级负责、谁核实谁澄清原则,查实查透举报问题、逐级筛选失实举报、严谨挑选澄清对象、严格执行审批流程,今年以来,普陀区纪委监委已办结失实举报6件,筛选澄清正名5人次。

  “要下好‘及时雨’,做好回访教育工作,绝不能让担当有为者‘流汗又流泪’,产生‘多干多错’的思想。”普陀区纪委监委相关负责人表示,要以“组织为干部担当”更好激励“干部为事业担当”,普陀区纪委监委制定个性化回访方案,建立个人回访档案,定期向被澄清干部所在单位党委(党组)了解其精神面貌、思想认识和工作表现,找准思想上有偏差、情绪上有抵触的根源所在,通过电话回访、家访等形式开展思想疏导,用心用情打开干部心结,让更多“闯将”“尖兵”重拾干劲,在新征程上勇挑重担。

  要为干事创业者撑腰,就要敢于向诬告陷害者亮剑。普陀区纪委监委线上线下齐发力,开展信访举报宣传月活动,向广大群众宣传纪检监察信访工作受理范围、注意事项,通报曝光查证属实的诬告陷害典型案例,引导群众依法行使信访举报权利,营造社会群众共同监督的良好氛围。普陀区纪委监委着力深核细甄,对于指向明确的诬告陷害行为坚持“零容忍”态度,始终保持严惩高压态势,聚焦举报动机、手段情节、后果危害等关键要素,严肃查处相关信访人,果断对“污”“浊”亮剑。

  “下一步我们要坚持澄清正名和打击诬告陷害‘两手抓’,坚持纠正有错和激励有为‘两手抓’,着力释放祛邪扶正、激浊扬清的强烈信号,旗帜鲜明维护党员干部干事创业的积极性。”普陀区纪委监委相关负责人表示。

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